Kobennews.id – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang mengambil langkah strategis untuk mendigitalisasi layanan kepegawaian dengan mengenalkan sistem e-Mutasi. Inovasi ini ditujukan untuk mewujudkan proses mutasi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih cepat, transparan, dan terintegrasi di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang.
Langkah ini diperkenalkan secara resmi dalam kegiatan “Sosialisasi Layanan Mutasi Kepegawaian” yang digelar di Operation Room Gedung Cisadane, Selasa (14/10).
Acara tersebut dihadiri oleh para Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian dari seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) yang menjadi garda terdepan dalam pengelolaan administrasi kepegawaian.
Kepala BKPSDM Kota Tangerang, Drs. Jatmiko, M.AP, yang membuka acara secara resmi, menegaskan komitmen pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas layanan bagi seluruh ASN.
“Pemerintah Kota Tangerang senantiasa berupaya menghadirkan pelayanan kepegawaian yang semakin efektif, dan efisien. Melalui layanan mutasi digital berbasis e-Mutasi pada Sistem Informasi Manajemen ASN (SIMASN), diharapkan proses administrasi mutasi pegawai dapat berlangsung lebih cepat, akurat, dan transparan,” ujar Jatmiko dalam sambutannya.
Secara teknis, mekanisme pelaksanaan mutasi digital ini dipaparkan secara rinci oleh Kepala Bidang Mutasi Aparatur, Winda Budiarti, SSTP, M.Tr.AP. Dalam presentasinya, Winda menjelaskan alur kerja sistem e-Mutasi, mulai dari tahap pengajuan oleh pegawai, verifikasi data, validasi oleh atasan, hingga proses penerbitan surat keputusan mutasi yang kini sepenuhnya digital.
Tidak hanya berfokus pada mutasi, forum ini juga dimanfaatkan untuk membahas optimalisasi pengelolaan kinerja pegawai. Kepala Bidang Pembinaan Aparatur, Aceng Ro’uf, menjelaskan bahwa fitur dashboard kinerja pada SIMASN akan memudahkan pengelola kepegawaian dalam memantau, merekapitulasi, dan mengevaluasi kinerja ASN secara komprehensif.
Kegiatan sosialisasi ini diharapkan tidak hanya menjadi ajang transfer pengetahuan, tetapi juga sebagai wadah diskusi dan berbagi praktik terbaik antar pengelola kepegawaian di setiap OPD. Dengan pemahaman yang seragam, pemanfaatan sistem dapat berjalan optimal, sehingga standar pelayanan mutasi pegawai di Kota Tangerang menjadi lebih efisien. Fajrin
