Kobennews.id- Wali Kota Tangerang Sachrudin mengajak kepada pencari kerja untuk memanfaatkan program Gampang Kerja yang disediakan oleh Pemkot Tangerang.
Realisasi Gampang kerja meliputi Job Fair, pelatihan Balai Latihan Kerja (BLK), On The Job Training dan Gebyar Rekrutmen.
“Saya berpesan kepada pencaker, manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya jangan hanya menunggu peluang datang, tetapi menjadi pribadi yang aktif, kreatif, dan percaya diri dalam menunjukan potensi yang dimiliki, setiap langkah kecil yang dilakukan akan menjadi bagian penting dari perjalanan menuju masa depan yang lebih baik,” ujar Sachrudin di acara Gebyar Rekrutmen Disnaker di TCC Kecamatan Karawaci, Selasa 28 Oktober 2025.
Sachrudin pun bercerita, bahwa ia pernah merasakan mencari dan bekerja di perusahaan.
“Saya pernah bekerja di pabrik Surya Toto selama kurang lebih 1 tahun, alhamdulilah dengan kesabaran, ketekunan, banyak belajar akhirnya banyak peluang-peluang baru,” ujarnya.
Tak hanya itu, Sachrudin juga pernah menjadi sopir angkutan dan satpam. “Ini perjalanan hidup, kita ga tau pencaker nanti bisa jadi Wali Kota, tetapi ada wasilahnya yaitu usaha, iktiar, berdoa dan semangat melaksanakan pengabdian, seperti saat ini pencaker yang sedang berusaha menuju kehidupan yang lebih baik yaitu kesejahteraan,” ujarnya.
Sachrudin menyampaikan program Gebyar Rekrutmen merupakan bukti pemerintah hadir berkolaborasi secara penthahelix mengajak pengusaha bekerja sama memberikan yang terbaik untuk masyarakat khususnya terkait lapangan kerja yang termasuk program unggulan Kota Tangerang yaitu Gampang Kerja.
“Program ini memberikan kemudahan masyarakat khususnya pencari kerja untuk mendapatkan akses langsung ke dunia kerja secara cepat, mudah dan transparan tanpa proses berbelit,” ujarnya.
Sachrudin juga mengapresiasi kepada 50 perusahaan di tahun 2025 yang berpartisipasi dalam kegiatan rekrutmen tenaga kerja. “Dengan total menyediakan 8.897 lowongan kerja yang terdiri dari 3.297 dalam negeri dan 5.600 lowongan luar negeri, memcakup 259 formasi dari SMP hingga S-1,” ujarnya.
Pemkot Tangerang juga terus berupaya meningkatkan SDM melalui pelatihan tenaga kerja di Balai Latihan Kerja (BLK), On The Job Training (OJT).
“Tujuannya agar kompetensi tenaga kerja semakin relevan dengan kebuttuhan dunia industri yang semakin berkembang,” ujarnya.
Kepala Disnaker Ujang Hendra menyampaikan, Gebyar Rekrutmen berbeda dengan Job Fair baik virtual maupun Offline.
“Pencaker yang telah mendaftar rekrutmen lalu lulus administrasi diundang datang di gebyar Rekrutmen untuk mengikuti tes tertulis yang langsung diumumkan di hari yang sama,” ujarnya.
Ujang mengatakan, Rekrutmen setiap bulan rutin dilakukan di kantor disnaker, kegiatan Gebyar Rekrutmen menampung lebih banyak pencaker. “Pencaker yang telah lulus administrasi dan mengikuti tes rekrutmen sebanyak 3 ribu untuk 1.020 lowongan kerja yang tersedia dari 10 perusahaan yang berpartisipasi,” ujarnya.(Adit)
